Werde Teil unseres Teams

Wir suchen nach Personen, die unsere Leidenschaft für die umfassendste No-Code-Plattform zur Steigerung von Web-Conversions teilen. Schließe dich uns an und begleite uns auf dieser aufregenden Reise.

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Unsere Kultur

Wir glauben an eine Kultur, in der jedes einzelne Teammitglied einen Beitrag dazu leistet, Heyflow zum besten Arbeitsplatz zu machen. Wir feiern unsere Unterschiede und Vielfalt, während wir alle auf dasselbe Ziel zusteuern und eine gemeinsame Vision teilen. Was unsere Kultur ausmacht? Ganz klar: die Menschen und ihre Energie. Unsere intrinsische Motivation, das Produkt und das Unternehmen immer zu verbessern, treibt uns nach vorne. Dabei vergessen wir aber nicht, Spaß zu haben. Das sind die Werte, die uns leiten:

Gestärktes Wachstum

Ambition und Neugier sind der Treibstoff, der unsere Leistung antreibt. Wir fördern Wachstum und streben danach, jeden Tag eine bessere Version von uns selbst zu werden und unterstützen uns gegenseitig in unserer Entwicklung.

Illustration einer Pflanze in einem Topf

Erfolg durch Zusammenarbeit

Wir teilen eine Vision und arbeiten alle auf ein gemeinsames Ziel hin. Wir glauben, dass Zusammenarbeit der Schlüssel zu außergewöhnlichen Ergebnissen ist. Durch die Förderung einer Kultur des Miteinanders, gemeinsamen Verantwortung und Teamarbeit stellen wir sicher, dass jedes Mitglied zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt und wir jeden Meilenstein als Team feiern.

Kreative Einfachheit

Manchmal stehen wir scheinbar unüberwindbaren Herausforderungen gegenüber. Dennoch glauben wir an die Kraft der Kreativität, um jegliche Hindernisse zu überwinden. Unser Ansatz besteht darin, Komplexität zu vereinfachen und elegante Lösungen zu gestalten, um selbst die schwierigsten Hürden zu überwinden. Indem wir kreative Einfachheit leben, verwandeln wir das Unmögliche in das Erreichbare.

Unerschütterliches Vertrauen

Im Mittelpunkt unserer Kultur liegt ein starkes Vertrauensverständnis. Wir verstehen, dass Vertrauen eine Straße mit zwei Richtungen ist. Indem wir unserem Team, unseren Führungskräften und unseren Kolleg:innen bei Heyflow vertrauen, schaffen wir eine starke Grundlage für gute Zusammenarbeit. Das befähigt uns, gemeinsam herausragende Ergebnisse zu erzielen.

Illustration von zwei sich schüttelnden Händen

Kundenorientierung

Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt all unserer Bemühungen, und wir sind entschlossen, ihnen außerordentlichen Mehrwert zu bieten. Wir hören aktiv zu, verstehen und passen uns ihren Bedürfnissen an. Dabei gehen wir über das Erfüllen von Erwartungen hinaus, um diese konsequent zu übertreffen und ein außergewöhnliches Benutzererlebnis zu bieten.

Illustration eines Pfeils der ins Ziel trifft

52

Mitarbeitende

22

Nationalitäten

22

Locations

1

Vision:

Conversions auf Autopilot.

Heyflow ist die erste Lösung, die Workflows, Landingpages, Integrationen, Analytics, A/B-Tests und Optimierung in einer umfassenden No-Code-Plattform vereint. Heute wird Heyflow von über 2.000 Brands – von Fortune-500-Unternehmen über Agenturen bis hin zu Scale-ups – genutzt, um ihren Website-Traffic effektiver zu konvertieren.

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Vorteile, die auf dich zugeschnitten sind

Jede:r von uns ist so einzigartig wie ein Fingerabdruck. Deshalb ist es uns wichtig, auf deine individuellen Bedürfnisse einzugehen. Wir gehen über das Standardangebot hinaus und bieten zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen pro Jahr Remote-Work-Optionen, modern ausgestattete Büros und ein lukratives Empfehlungsprogramm an. Und das ist nur der Anfang. Schau dir die Details unten an, um mehr über die zusätzlichen Perks zu erfahren, die unser Team liebt:

Du wählst deine Benefits aus

Bei Heyflow kannst du dir dein eigenes Leistungspaket zusammenstellen. Wir haben Partnerschaften mit 12 Services und Anbietern geschlossen, aus denen du wählen kannst. Öffentliche Verkehrsmittel, Urlaubs- und Essenszuschüsse? Alles klar. Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Kita und ein Fahrradleasing-Abo? Kein Problem. Du wählst aus, wir kümmern uns, du genießt.
Für unsere Mitarbeitende außerhalb von Deutschland bieten wir ebenfalls eine flexible Auswahl an Leistungen. Du kannst deinen Bonus z.B. für eine private Krankenversicherung, Homeoffice-Ausstattung oder Co-Working-Spaces nutzen.

4 Offsites pro Jahr

Wir lieben es, uns zu versammeln und unsere Erfolge gemeinsam zu feiern. Denn obwohl das Remote-Arbeiten seine Vorteile hat, vermissen wir definitiv die persönlichen Interaktionen miteinander. Wie wäre es also mit einem Team-Event mit Escape Rooms und gemütlichen Abendessen? Oder einer Bootsfahrt, und anschließend Drinks in einer Strandbar? Bei Heyflow erlebst du zwei große Veranstaltungen pro Jahr, bei denen das gesamte Unternehmen zusammenkommt, sowie zwei Offsites mit deinem Team, denn wir wissen, wie wichtig diese wertvollen persönlichen Momente sind.

Hardware & Software

Modernste Hardware und Software ermöglichen es uns, Spitzenleistungen zu erbringen. Egal, ob du dich für ein MacBook Pro oder Lenovo, ein Trackpad oder eine Maus, einen Zweitbildschirm oder einen Laptop-Ständer entscheidest: Wir stellen sicher, dass deine Ausstattung deinen Bedürfnissen entspricht und es dir ermöglicht, effektiv zu arbeiten, damit du in allem, was du tust, durchstarten kannst.

360-Grad-Feedback

Bei Heyflow schätzen wir offene Kommunikation und ehrliches Feedback. Deshalb haben wir regelmäßige 360-Grad-Feedback-Phasen, in denen alle Heyflower die Möglichkeit haben, wertvolle Anstöße von Kolleg:innen, Stakeholdern und Managern zu erhalten. Diese Feedback-Runden bieten eine gute Grundlage für jede:n, um sich weiterzuentwickeln, Fähigkeiten zu verbessern und an der eigenen beruflichen Laufbahn zu arbeiten.

Karriere-Entwicklung

Wenn es um deine Karriere- und Entwicklungspläne geht, möchte Heyflow dich bestmöglich unterstützen. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, Kurse, Schulungen, berufsbezogene Veranstaltungen zu besuchen, oder Zertifikate im Zusammenhang mit ihrem Fachgebiet zu erlangen.

Nachhaltige Goodies

In einem Remote-Arbeitsumfeld ist es nicht immer einfach, eine Verbindung zur Brand, zum Produkt und zur Kultur zu spüren. Deshalb stellen wir sicher, dass jede:r bei seinem:ihrem Einstieg ein cooles Begrüßungspaket mit Heyflow-Merchandise erhält. Es sind spaßige und nützliche Dinge, die du tragen, zu Hause benutzen oder nach draußen mitnehmen kannst. Und das Beste daran? Unser Merchandise wird nachhaltig produziert, weil uns auch die Umwelt am Herzen liegt.

Unsere Teams

Bei Heyflow pflegen wir eine Kultur von teamübergreifender Zusammenarbeit, in der Silos nicht existieren. Denn es ist die Kombination unterschiedlicher Perspektiven und die kollektive Begeisterung, die das Wachstum von Heyflow antreiben. Wir lieben es, kreative Wege zu finden, um Hürden und Beschränkungen zu überwinden. Und obwohl wir nach unseren Berufsfeldern gruppiert sind, sind wir ein Heyflow – wir gewinnen als ein Team und wir lernen als ein Team.

Product

Unser Entwicklungs- und Produkt-Team sind diejenigen, die unser Produkt zum Leben erweckt haben, damit alle Leute Flows einfach erstellen und designen können. Und dank unseres Data-Teams können wir fundierte Entscheidungen treffen. Vom Bau neuer Funktionen über die Optimierung der UX, bis zur Generierung wertvoller Erkenntnisse sorgt unser Produkt-Team für eine nahtlose Benutzererfahrung und ständige Verbesserung unseres Produkts.

Commercial Growth

Unsere Teams für Marketing, Sales und Customer Success sind die Storyteller, der Wachstumsmotor von Heyflow, das Sprachrohr unserer Kunden, und so vieles mehr. Ihre unermüdliche Leidenschaft, unser Produkt an noch mehr Zielgruppen zu bringen und unsere Kunden glücklich zu machen, ist eine der treibenden Kräfte für den Erfolg von Heyflow. Ob es sich um Marketing-Kampagnen handelt, Outbound-Initiativen oder strategische Beratung – unser Commercial Growth Team stellt den Kunden immer in den Mittelpunkt.

Finance & People

Kein Unternehmen kann ohne sie funktionieren. Unsere Finance- und People-Held:innen spielen eine entscheidende Rolle, um sicherzustellen, dass unsere Geschäftszahlen im grünen Bereich sind und unsere Mitarbeitenden Unterstützung bekommen und zufrieden sind. Gemeinsam bilden sie das Rückgrat, das das Wachstum und die einzigartige Kultur von Heyflow aufrechterhält.

Offene Stellen

Wir suchen nach Personen, die sich wohl damit fühlen, Verantwortung innerhalb eines Teams zu übernehmen, um Heyflow zum besten Arbeitsplatz zu machen. Wir legen Wert auf offene Kommunikation, Null-Ego-Mentalität und Einfachheit. Klingt das nach dir? Dann schauen wir mal, ob deine nächste Herausforderung genau hier auf dich wartet!

Unser Bewerbungsprozess ist kurz,
simpel und effizient:

Intro mit Jule

Lass uns einander besser kennen lernen und über das Unternehmen, die Teams, unsere Philosophie, Anforderungen und deine Erfahrung sprechen.

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Case Study mit Team Lead

In dieser Stufe lernst du deine:n zukünftige:n Team Lead kennen. In den 45 Minuten wird er:sie dir mehr über die Vision von Heyflow und die Rolle erzählen, und möchte auch deinen Hintergrund und deine persönlichen Werte besser verstehen. Außerdem wirst du eine Case Study präsentieren, die du vor dem Gespräch erhalten wirst.

Lerne dein Team und die Gründer kennen

Dieses Gespräch ist eine tolle Gelegenheit, dein zukünftiges Team und unsere Gründer kennenzulernen. Du kannst ihnen alle Fragen stellen, die du hast, und ein besseres Verständnis für die Teamkultur, Arbeitsdynamik und andere für dich wichtige Aspekte erhalten.

Oft gestellte Fragen

Ist Remote-Arbeit bei Heyflow möglich? Besteht eine Büropflicht?

Heyflow ist ein Remote-First-Unternehmen, daher kannst du gerne bei uns arbeiten, auch wenn du nicht in Deutschland ansässig bist (obwohl wir es bevorzugen, wenn du dich in der MEZ-Zeitzone befindest). Wenn du in Hamburg oder Berlin lebst, kannst du unsere zwei wunderschönen Büros nutzen und jederzeit von dort aus arbeiten, wann immer du willst.

Welche Anforderungen gibt es?

Die Anforderungen variieren je nach Stelle. Was Unterlagen angeht, musst du uns nichts zusenden. Wenn dein LinkedIn-Profil vollständig und aktuell ist, reicht uns das vollkommen aus.

Kann ich von irgendwo außerhalb meines Wohnorts aus arbeiten?

Ja, wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, remote zu arbeiten (außerhalb ihres Wohnsitzlandes), solange die MEZ-Zeitzone respektiert wird und eine reibungslose Zusammenarbeit mit dem Team gewährleistet ist.

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?

Unser Bewerbungsprozess dauert maximal zwei Wochen.

Ist Teilzeitarbeit möglich?

Das hängt von der Rolle ab und muss individuell besprochen werden, aber generell sind wir offen für Teilzeitbeschäftigung.

Noch Fragen? Ich helfe dir gerne weiter! Melde dich einfach bei mir per Email: [email protected]

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